2012年省血液中心社会管理综合治理工作要点

2012-07-27 来源: 浏览次数:0


2012年,在省卫生厅的正确领导下,坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真贯彻落实《中共中央、国务院关于加强和创新社会管理的意见》(中发[2011]11号)和《中共江西省委、江西省人民政府关于加强和创新社会管理做好新形势下群众工作的意见》(赣发[2011]13号)精神,紧紧围绕推进科学发展、稳定大局、进位超越、绿色崛起确保单位安全稳定卫生系统和谐平安的总目标,以规范实施综治领导责任制为核心,以加强中心采供血基础建设为重点,以强化排查整治为抓手,全面落实社会管理综合治理各项措施,着力提升社会管理科学化水平,为党的十八大召开营造和谐稳定的社会环境
一、加强综治组织建设。切实完善党总支、行政统一领导、部门各司其职、职工广泛参与、多种调解手段并用的工作体系,加强矛盾纠纷多种解决方式的衔接配合; 建立中心领导综治政绩档案,强化综治干部的能力和绩效考核,将工作成绩与晋职晋级和奖惩直接挂钩;强化综合治理工作的督查及综治例会情况通报制度,确保综治工作有专人,经费有保障。
二、严格落实综治目标责任制。制定《2012年社会管理综合治理目标管理考核评分细则》,把综治工作责任目标分解到各科室,将责任落实到人,综治工作做到有部署、有检查、有落实,有考核。
三、加强重点地区(场所、部位)的安全防范。党政一把手从维护改革发展成果、稳定大局的高度充分认识重点地区(场所、部位)安全防范的重要性,严密防范邪教组织和敌对势力进行的渗透破坏及窃密策反活动。
四、建立健全重大决策社会稳定风险评估机制。将新区工程项目建设和重大制度制定社会风险评估纳入党总支、行政决策工作必须程序,切实提高决策科学化水平。加强对社会治安和社会稳定形势的分析研判,定期开展中心稳定风险评估,健全完善检测预警机制。创新群众工作方式方法,畅通群众诉求表达渠道,维护群众合法权益。
五、完善矛盾纠纷排查调处机制。积极构建“党政主导、综合协调、各方参与”的大调解工作格局,加强充实矛盾纠纷排查调处工作力量,按照“谁主管谁负责”的原则,采取定期抄告、落实领导包案等办法限期化解突出矛盾纠纷。进一步规范定期交帐制度,对因突出矛盾纠纷化解不力导致发生影响稳定问题的科室,实行社会管理综合治理一票否决。对排查出的矛盾纠纷,漏报、瞒报或作虚假报告的,一旦引发影响稳定的问题,一律实行责任倒查。
进一步做好群众来信来访工作。以畅通信访渠道为主线、以解决群众信访问题为核心、以采供血信访工作为重点,依法规范信访工作行为和群众上访行为,依法保护群众正当的信访权利;坚持领导信访接待制度和领导干部下访制度,不断完善接访、约访、回访制度,畅通民意上达的渠道;坚持有访必接、有信必复,切实提高要信要访按时办结率、当事人息诉率和群众满意率;健全领导包案处理信访问题制度和处理信访突出问题及群众性事件联席会议制度;严格实行信访工作责任追究制,妥善解决带有政策性、苗头性、群众性特点的信访问题,有效遏制重复访、越级访、集体访和赴京、赴省访
七、健全重大突发事件应急指挥机制和应急处置机制。全面加强应急指挥和应急处置的培训和日常综合演练,提高应急处置的能力和水平。当发生群体性事件和集体上访事件时,党政主要领导主动靠前、妥善处理,及时向省厅综治办报告相关信息,防止事件进一步扩大。
、加强单位内部安全保卫。按照“看好自己的门、办好自己的事、管好自己的人”要求,进一步完善单位内部安全保卫工作制度,落实人防、物防、技防措施,在办公、宿舍等区域安装监控设施,力争实现单位内场所安全监控全覆盖,接入属地政府“天网工程”,治安防范科技含量,最大限度减少可防性案件的发生。     
九、积极做好流动人口的卫生服务和管理工作。认真做好流动人口艾滋病、结核病防治宣传,妇幼常见病防治和儿童计划免疫等工作;进一步做好中心聘用人员、单位和个人出租房及流动人口登记、信息采集等日常服务管理工作。
、加强公共安全管理力度。加大消防安全和生物实验室重点部门的管理力度;加强对特种设备的监督检查,对中心的压力容器、贵重仪器和设备定期维护和保养,确保安全运转和使用;加强对毒麻药品、易燃易爆和放射性等危险物品的管理,切实消除安全隐患,保障医务人员自身安全。
 十一、加强血液质量安全管理。继续深入开展“平安单位”创建活动,进一步规范中心医务人员和无偿献血招募人员的采供血服务行为,着力改善采供血服务态度,提高服务水平,确保血液质量安全,营造良好地采供血职业环境
十二、加综治宣传教育完善宣传工作制度,密切与新闻媒体的合作,健全集中宣传与经常性宣传相结合的综治宣传工作机制;把握正确的舆论导向和注意引导的社会效果,利用“安全周”、“安全月”等重大活动开展有针对性的集中宣传活动,利用江西卫生报、杂志、网络、宣传板报等载体宣传普及综治工作,使创建工作组织、措施到位,人人参与,深入人心。组织综治工作人员业务培训,增强干部职工法律和安全意识;组织开展突发事件应急演练,提高干部职工应对突发事件的能力。
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